中国人才吸引力10强城市出炉 北上深广稳居前列|中国|人才-亚博安卓下载

中国人才吸引力10强城市(出炉)

第一名：北京

北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主要原因有收入水平最高且2021年人才引进政策放宽，所以对人才的吸引力最高。

第二名：上海

上海2021年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，主要原因有上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽；2021年上海代替天津，成为北京人才流出第一目标城市，人才从北京净流向上海。

第三名：深圳

深圳近两年人才集聚明显，主要原因为经济发展速度快、创新发展水平高，但是由于人口承载力有限，近年也开始控制人口有序增长；深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位，人才从广州净流向深圳。

第四名：广州

广州2017-2021年人才净流入且持续稳定增长，主要是因为广州经济发展速度快，生活成本在一线城市中最低。

第五名：杭州

杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名稳居前列，主要是杭州电商等产业发展迅速且平均薪酬超越广州在重点城市中位列第四。

第六名：成都

成都在2017-2021年人才净流入呈现由负转正的趋势，主要由于成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才。

第七名：苏州

苏州2017-2021年人才净流入占比呈上升趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚、2021年gdp增速位列重点城市之首，同时离上海最近、区位优势明显。

第八名：南京

南京2017-2021年人才净流入始终为正且较稳定，主要原因高技术产业发展迅速且南京“宁聚计划”实施、落户政策宽松。

第九名：武汉

武汉2017-2021年人才净流入占比呈现上升趋势，主要是“学子留汉”政策实施效果好，落户门槛宽松。

十名：长沙

长沙2017-2021年人才净流入占比较稳定，主要得益于长沙生活成本低、文娱产业繁荣。

解读2023中国城市吸引力排名

与2023年相比，2023年全国跨城求职者数量增加了7.4%。

从性别角度看，2023年男性流动人才占58%，高于53%，男性更有可能跨城求职。

2023年、2023年流动人才男女比例分别为6023年:40、57:43、求职人才性别比逐渐恢复到2023年的水平。

从年龄上看，2023年18-30岁人才占64.4%，高于59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。

2023年，18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上人才分别占34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%。

从行业角度看，2023年，52%的流动人才分布在it互联网、房地产和制造业。

房地产行业人才异地求职比例明显提高，其中流动人才在房地产|建筑行业的分布远高于所有求职人才。

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